职业发展

孚乐率非常支持员工的成长和发展。我们认为职业发展可提高工作动力、增加工作热情，帮助使员工实现个人目标和职业目标。

我们会在公司内部公开一些职位空缺，让员工有机会申请新的职位并获得职业发展。孚乐率的很多员工在公司工作期间都获得了多次提升，许多员工都在多个部门工作过。

孚乐率给员工提供参加现场培训的机会。培训内容涉及发展规划介绍、现场管理方法、导师培训课程、安全更新、压力管理、财务计划和其他内容。对于由主管批准的外部研讨和培训课程，公司会负担相关费用。

对于长期职业规划，公司为员工们提供学费报销计划。此计划旨在为员工实现教育和职业目标提供财务支持。